薪酬：5000-7000（70%基本工资+30%绩效）+商品提成
岗位职责：
1、市场宣传。协助店长完成区域市场的调研工作，了解市场特点、消费习惯、竞争对手情况等信息，为市场宣传计划的制定和推广提供科学依据；协助店长制定全年、季度、月度市场推广计划，并组织实施，对宣传效果进行收集分析；协助店长审核与修订每周的促销方案，通过媒体、DM发放的形式进行充分宣传，吸引顾客，评估促销效果；
2、销售管理。协助店长制定年度、季度、月度、周度及周间的销售、毛利、贴心保、自有品牌、配件等指标分解计划，并协助店长每日跟踪各项指标完成情况，并进行分析，对完成不理想柜组进行指导、监督并协助解决存在问题；
3、运营管理。协助店长执行卖场营运规范，包括商品出样、布展、购物环境维护、服务规范等；协助店长进行卖场服务质量提升与投诉事件控制；
4、人员管理。协助店长对卖场员工进行员工配置、绩效考核、培训等日常管理工作；关注门店的团队及梯队建设及敬业度的表现；
岗位要求：
1、大专及以上学历，零售行业，家电行业背景优先考虑；
2、3年以上零售行业工作经验，1年及以上零售商场或连锁店店长或相关岗位工作经历
3、沟通能力、组织协调能力、抗压力、谈判能力；